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    2021年海南自考《劳动法》模拟试题及答案3

    2021-09-10 17:18:30   来源:海南自考网    点击:   
       

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    海南自考

     

      2021年海南自考《劳动法》模拟试题及答案3

      一、案例分析题

      煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括:(1)婚丧假期间不支付工资。(2)每月延长工作时间不得超过40小时。(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。(5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。(6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。

      试分析:(1)该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?(2)该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?(3)该份劳动合同的内容是否符合法律规定?为什么?

      答:(1)有。招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者(2分)。

      (2)有:没有与劳动者平等协商,遵循自愿、一致。(2分)。

      (3)不符合。表现:婚丧假期间不支付工资,应支付工资;每月延长工作时间不得超过40小时,不得超过36小时;职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位,提前30天;职工可以自愿参加失业保险和养老保险,需强制。(6分)

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