管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针-海南自考网

海南自考网> 试题题库列表页> 管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

1

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

以下哪-项不属于关键绩效指标的优点()

A、关键绩效指标强调战略性
B、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
C、有助于抓住关键工作
D、关键绩效指标有明确的战略导向性

需要

绩效管理的主要目的包括()

A、战略目的
B、管理目的
C、控制目的
D、开发目的

热门相关试卷

2017年10月行为组织学

#总分：100分#

第九章练习题

#总分：100分#

第一章练习题

#总分：100分#

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2023年10月组织行为学真题

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

查看自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

进入在线刷题

重庆科技学院 | 重庆邮电大学 | 西北大学 | 海南大学 | 海南师范大学 | 海南医学院 | 海南开放大学 | 海口经济学院 | 中国人民公安大学 | 中央司法警官学院 | 海南科技职业大学 | 海南热带海洋学院 | 长沙理工大学 | 海南工商职业学院 |

海南自考 | 海南省自考网 | 海南自考报名 |   海南自考教材购买 | 海南自考网上报名 | 海南自考大专 | 海南自考本科 | 关于我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 海南自考网 www.hnzkbm.net All Rights Reserved.
声明：本站为海南自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：江西省南昌市北京西路437号江西师大科技园化学馆一楼  咨询电话：  合作洽谈：0791-87688862 缪老师
版权所有：   ICP证：滇ICP备20004213号

滇公网安备53010202001140号

投诉中心|
法律顾问：肖云律师

距2020年上半年考试还有,2020-8-1,距2020年上半年准考证还有,2020-7-25