基于“社会人”假设的管理措施有哪些?-海南自考网

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2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

基于“社会人”假设的管理措施有哪些?

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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是

A、第二项修炼
B、第三项修炼
C、第四项修炼
D、第五项修炼

强化理论的强化类型有

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、归因
E、自然消退

领导者应具备的基本素质有

A、政治素质
B、道德素质
C、知识素质
D、能力素质
E、社会素质

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