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密押卷（4）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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简述人性的四种假设理论。

简述管理的基本职能。

以下属于人际角色的有

A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、监听者
E、混乱驾驭者

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