2022年4月海南自考管理学原理选择题试题

　　【导读】2022年4月海南自考因疫情原因延迟了，但是参加自考的考生还是要多刷习题备考通过考试，海南自考网在下文整理了2022年4月海南自考管理学原理选择题试题，跟着海南自考网一起来做题吧!

　　一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

　　1.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能?

　　A.计划

　　B.组织

　　C.领导

　　D.控制

　　2.生产、加工、制造属于企业经营活动的

　　A.管理活动

　　B.商业活动

　　C.财务活动

　　D.技术活动

　　3.2020 年国内出台了第-一个《网络直播营销行为规范》，是针对网络直播营销中存在的虚假宣传、流量造假等问题的专门规范。该规范属于企业外部环境中的哪个因素?

　　A.政治因素

　　B.经济因素

　　C.技术因素

　　D.社会因素

　　4.新冠疫情发生后，面对- - 些医院医用物资短缺的情况，一些 企业纷纷解囊相助。这种做法体现了企业的

　　A.企业使命

　　B.社会责任

　　C.团体意识

　　D.企业精神

　　5.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求?

　　A.系统原则

　　B.信息原则

　　C.预测原则

　　D.反馈原则

　　6.企业通过流水线方式进行大规模生产，使产品价格低于竞争对手。这是下列哪种战略类型的特征?

　　A.差别化战略

　　B.集中化战略

　　C.总成本领先战略

　　D.紧缩战略

　　7.在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的

　　A.目标统- 原则

　　B.专业化分工原则

　　C.统一指挥原则

　　D.精简高效原则

　　8.人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是

　　A.人力资源计划

　　B.工作分析

　　C.培训与发展

　　D.绩效考核

　　9.某公司通过培训改变员工的认知、工作态度和期望。从组织变革角度讲，这属于

　　A.结构变革

　　B.技术变革

　　C.人员变革

　　D.文化变革

　　10.王经理在工作中，对生产极为重视，也非常关心员工，职工关系协调，士气旺盛，圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论，王经理的领导方式属于

　　A.1.1型

　　B.9.1型

　　C. 1.9型

　　D.9.9型

　　11.领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的

　　A.德才兼备原则

　　B.量才任职原则

　　C.授权原则

　　D.晋升原则

　　12.小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于

　　A.惩罚

　　B.自然消退

　　C.正强化

　　D.负强化

　　13.沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的

　　A.理解原则

　　B.相容原则

　　C.尊重原则

　　D.平等原则

　　14.信息是自下而上，或自上而下逐级传递，不能越级传递，传递信息的速度很快。这属于

　　A.链式沟通

　　B.轮式沟通

　　C. Y式沟通

　　D.环式沟通

　　15.企业库存中，大约有20%的物品会占到年度库存总价值的80%，对这类物品要重点管理。这种库存控制的方法是

　　A.经济批量法

　　B. ABC分类法

　　C.订货点法

　　D.定期补充法

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